新入社員を全員海外へ

インターンの所属元企業の業種、インターンの職種	販売（家電品、設備機器等）、エンジニア・デザイン・生産管理・営業等
派遣国	タイ
派遣先企業	タイのローカル家電部品メーカーなど　5社
背景	グローバル化が加速化していく中、新入社員のうちに海外で働くことの意識付けを行っておく必要があり、入社2年目の社員全員（50名）を2回に分け、GHC短期版海外インターンシップを活用。
派遣期間	10日間
内容	1回あたり25名程度を新興国に派遣し、4～5名を1チームとして、別々の現地ローカル企業（5社）に分散して派遣。
成果	英語が得意ではなかったが、海外の人とどうにかコミュニケーションができて自信がついた。 韓国・中国の製品が相当浸透しており、今後の日本企業も相当頑張らないといけないと肌で感じた。 現地のものすごい活気に圧倒された。 品質が良ければ売れるというものではなく、現地の人の価値観に合った商品作りが求められていることを感じた。

受入機関①

派遣国・都市	タイ（ラヨーン）
受入機関企業概要	製造（その他）：　ゴム化合物
インターンシップ内容	業務内容：生産過程の理解と、改善提案 現場視察/OJTを通じて、自動車部品工場の生産工程に関する現状理解を深め、生産工程の機械化（Automation)の改善提案と改善による生産性向上のシミュレーションを行う。

受入機関②

派遣国・都市	タイ（バンコク）
受入機関企業概要	製造（その他）：　ホテル用品、ライフスタイル製品
インターンシップ内容	業務内容：在庫管理・物流・文書管理の改善提案、デザイン 改善提案：現場視察/OJTを通じて、在庫管理や物流工程に関する現状理解を深め、例えば、限られたスペースをいかに効果的に活用するか等の改善提案を行う。文書管理に関しては、OJTを通じて現行プロセスや文書管理状況に対する理解を深め、いかにプロセスを見直しペーパーレスを促進することが可能か等の改善提案。 デザイン：現場視察/社外会議/OJT等を通じて、国際市場/タイ国内市場向けのデザインコンセプトを理解を深め、国際市場向けのデザインコンセプトを提案。

受入機関③

派遣国・都市	タイ（ノンタブリ）
受入機関企業概要	製造（その他）：　コンシューマーエレクトロニクス
インターンシップ内容	業務内容：デザイン、セールス 現場視察/OJTを通じて、デザインやタイ国内消費動向に対する理解を深め、デザインあるいはセールスの観点から、「日本らしさ」をいかした商品のデザインコンセプトもしくはセールス戦略を提案。

受入機関④

派遣国・都市	タイ（バンコク）
受入機関企業概要	教育：　書籍・雑誌出版、教育サービス
インターンシップ内容	業務内容：塾運営、販売 塾運営：現場視察/OJTを通じて、バンコクの学研スタイルの塾の現状理解を深め、いかに顧客を魅了して収益増加を図ることが可能か提案。 販売：現場視察/OJTを通じて、書籍販売の現状理解を深め、いかに売上増加を図ることが可能か提案。

受入機関⑤

派遣国・都市	タイ（バンコク）
受入機関企業概要	サービス（コンサルティング等）：　人材サービス
インターンシップ内容	業務内容：人材コンサルタント OJTを通じて、人材コンサルタントにとって必要な要素（魅力的なCVの書き方、候補者のCVの選定方法、人材の適材適所への配置、人材へのインタビュースキル等）に関する理解を深め、自身のパーソナルスキル（長所）のレビューを行った。