2019年度 海外人材向け産業財産権及び人事労務管理分野の研修事業関連 有期契約職員 募集

2019.03.15

職員・講師募集

受付を締め切りました。

募集職種

日本政府や公的機関からの受託事業により実施する海外人材の招へい研修及び海外セミナーの実施等に関する業務担当者

以下の事業に関する業務を担当していただく予定です。(日本国内から行なう国際貢献の業務です。)

産業財産権人材育成協力事業

本事業は、アジア太平洋地域を中心とした途上国において、知的財産権制度の普及に係わる人的基盤を整備するため、主に開発途上国から専門家を日本に招へいして研修を実施し、現地での制度定着を促進することを目的としています。当会では、研修生の募集、選考、来日招へい業務及び滞在中の支援業務などを行っています。

国際労働関係事業(使用者団体関係)

本事業は、我が国からの事業所進出が多い国の使用者団体指導者を招へいするとともに、我が国の労働関係有識者を当該諸国に派遣して労働関係諸制度に関するセミナー等を開催することにより、本事業参加者が我が国の労使関係法、人事労務管理及び労働事情等への理解を深めることで、我が国の事業者が海外進出した場合に現地の事業所における労使紛争を回避するなど円滑な労使関係等を構築し、多国籍企業の安定的な経営を通じて、日本国内の雇用の安定に資することを目的とし、使用者団体指導者の招へいセミナー、海外セミナー、国際シンポジウム開催などの業務を実施しています。

業務内容

研修参加者の招へいに関する手続き

海外・国内の関係先との調整、審査資料準備、航空券手配、招へい書類作成、精算、等

招へい研修コースの企画・運営

カリキュラム作成、スケジュール調整、講師等との調整、研修コース運営、精算、報告等

 海外セミナー実施(応相談)

企画、現地協力機関との調整、講師等との調整、海外出張、精算、報告等

契約関係事務

精算書類作成、報告書作成等

契約期間

原則として、契約開始日より2020年3月31日までとする。

契約開始日につきましては、2019年4月中を予定していますが、相談に応じます。

採用人数

1名

勤務地

下記の勤務地となります。また国内・海外出張を伴う場合があります。(応相談)

当協会 北千住事務所 政策推進部 産業国際化グループ

アクセスマップ

応募資格

  1. 大学卒業後3年以上の実務経験を有すること。
  2. エクセル、ワード、パワーポイント等の基本的操作が出来ること。
  3. 国庫事業の手続、精算を正確に行える事務処理能力を有すること。
  4. 内外の関係機関との折衝、調整を円滑に行える調整能力、コミュニケーション能力を有すること。
  5. 海外との折衝業務を行う可能性があるため、一定の英語力(TOEIC®700点以上もしくは同等)を有すること。(800点以上の方は尚可)

選考方法

書類選考

結果は応募頂いた全員の方に通知します。

面接試験

面接試験の日程は、書類選考後通過者に別途ご案内します。

試験会場は、上記勤務地となります。

応募書類の提出に関して

提出書類

以下の書類をご提出ください。

1、2はA4で印刷してください。所定書式以外に資料を添付することは可能です。

応募締切日

応募受付は定員に達しましたので締め切りました。

提出先及び採用に関するお問合せ

〒120-8534 東京都足立区千住東1-30-1
一般財団法人海外産業人材育成協会 総務企画部 人事グループ
「外財/国経有期契約職員採用係」宛
(封筒に「有期契約職員(外財/国経)応募書類在中」と記載のこと。)

採用に関するお問い合わせ

総務企画部 人事グループ

電話:03-3888-8237 FAX:03-3888-8264

お問い合わせフォーム

その他

  • 書類提出後、辞退するときは速やかに申し出てください。
  • 提出いただいた応募書類はお返しできません。
  • 個人情報保護法に基づき、収集した個人情報を当協会の採用活動以外の目的に利用したり、他に提供・開示したりすることは一切ありません。また当協会の採用活動終了に伴い、責任をもって適切に廃棄・消去いたします。(詳細は、「個人情報に関する同意書」をご覧下さい。)

待遇

給与

経験、年齢を考慮の上当協会給与規程により処遇します。

例)27歳 237,700円、30歳 273,000円、35歳 322,200円、39歳以上 353,400円
(いずれも特別都市手当含む)

諸手当

通勤手当、超過勤務手当:協会基準による

賞与:2回(6月、12月。基準日に在籍する者のみ。在職期間の区分に応じて支給)

勤務時間

9:00~17:30(月~金)(10:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制度)

休日休暇

土曜*、日曜、祝日*、年末年始休日、慶弔休暇、その他協会が定める日

有給休暇は協会基準に基づき契約期間に応じて付与(12ヵ月の場合は20日)

*業務の都合によっては土日、祝祭日勤務の可能性があります。

以上